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李玉波:做百年企业是我奋斗的目标

2016-05-29 21:09  来源:http://www.pkuct.com/  阅读:

   2010年11月,李玉波回到双李(家族企业)以后,先从家里的酒店做起,两年以后,进入了双李家具,现在27岁的李玉波主管双李家具软体分公司。
 
      回到家族企业之前,李玉波曾在北京的一个设计院工作一年,主要做效果图,虚拟现实,建筑规划。
      回忆起这段北漂经历,李玉波说,  ”北京和小县城的生活节奏不一样,刚回到家工作的时候很不习惯,到了下班时间公司就没有人了,外面的商铺也关的很早。北漂经历对我影响最深的就是时间观念的提升,现在想做一件事,我不会管时间有多晚,即使下班也要把它完成,我也是这样要求我的员工的。”
 
      即使拥有实力雄厚的家族企业,李玉波依然严格要求自己,低调谦逊,从不觉得高人一等或放纵生活。"吃住方面,我从不讲究和挑剔。在北京上高中时,一个月的生活费只有600块钱,大学的时候涨到一个月800块钱,一直以来,从没在意过一个月要花多少,要买多少的东西,要吃的多好,住的多好。工作以后一个月的工资也就1700上下,每个月交了房租所剩无几,当时工作地点在北京西站附近,那边的房租非常贵,为了省钱我租了一个很远的地方, 9点上班7点就要坐公交车,而设计工作加班是常态,每天下班到家也要晚上9、10点以后了,当时的房子是合租的,一个房间有很多人.....即使这样也并没有想过找家里补贴。
       回到家族企业的前两年主要负责家里酒店的管理,"在接到要回家族酒店的消息以后,我主动提出先在北京找一个品牌比较老的酒店打工,为回去做准备,在百年老店<大宅门>做服务员期间,了解了高档酒店的管理模式,从中学习怎么去建立企业文化,虽然只在那里工作了两个月,却收获了很多经验。"
 
       结束了家族酒店管理以后,李玉波以一个项目经理的身份进入双李家具,最早是开发实木家具的新产品,从产品的研发,到生产,再到面市全部亲自跟进,项目结束之后,对整体流程已有了一定的了解,提为副总之后主要配合总经理开展工作,关注新产品后期的市场开发、新产品研发完之后的修改和运作。
       “公司现在逐步发展起来了,双李去年刚搬到了一个新的工业园,生产规模扩大了好几倍,我们把之前的经营板块分成了三个模块,民用家具、办公家具和软体家具。同时开了新的分公司,有民用分公司,办公分公司,出口分公司。我们从上市公司聘请了新总裁,跟他共事也让我学到了很多东西,公司内部也都展开了数字化管理,管理方法也向上市的大企业靠拢,逐步趋于正轨。”
      现在李玉波主要负责软体家具这块,比如沙发、床垫、软床,这是去年刚独立出来的分公司,准备做单独的品牌。
      李玉波在谈到家具行业发展的问题时说到, “双李家具属传统制造业,不管时代怎么发展,家具都是不会被社会淘汰的生活必需品,只是看他将来以哪种形式来做的问题,包括现在的环保、纸质、藤艺和智能家具,我们要做到就是把高科技和传统的家具相结合。当然还可以上升成智能家居,不光是家具,还有家居环境都在往智能化的方向发展。”
 
      “我们以前每年都会有个总结会,通过会议来反思今年展开的项目和以后的发展方向,从我个人而言,我倾向于往智能家具的方向发展。我希望能在不抛弃传统工艺的同时,紧跟时代潮流做到百年企业。”
       “特别是北上广的这些大城市,在那里户型普遍偏小,怎样在有限的空间里提高家具的利用率,增加使用功能,以及智能家具是我们要研究的新课题。”
 
     双李非常注重孝文化,凡遇到员工父母过生日的,都会提前让员工下班,再订份生日蛋糕,公司每年都会评选优秀员工,所有优秀员工均可获得带父母出游的机会。
     说起孝文化,李玉波说,与家庭教育有关,家中最注重的就是孝,凡事以父母为大,爷爷去世以后,奶奶24小时身边都没有离开过人,每天晚饭后都会陪奶奶聊天,直到老人睡觉,奶奶去世时是98岁。按董事长的话说,如果一个人连父母都不孝敬的话,就是品德的问题,怎么做好工作。 
      双李一直坚持,人品胜过能力,上到高管,下到公司保洁,都是以人品为准。只有人品好,产品才能够好。
     公司一直致力于帮助孤寡老人,贫困家庭,包括社会上的,和公司内部员工,凡是有困难的,都会以公司的名义发起捐款。公司内部成立了一个基金会,专门用来帮助孤寡老人,失学儿童及员工内部有困难的同事。凡是不触及公司利益的罚款,比如员工迟到,全部存入基金会,不会纳入公司自己账户,公司每年也会定期拿出一部分钱存到基金会。
       由于董事长是教师出身,非常注重教育,所以经常给学校捐款,教师节的时候慰问老师,学校有大型活动的时候也会赞助学习用品。
      “97年,公司从乡下搬到县城,公司没有举办别的仪式,只举办了一个对100位失学儿童和100位孤寡老人的捐赠活动,捐赠钱,生活用品和学习用品。让全市和省电视台见证我们的开业。”
 
      工作之余的李玉波似乎没有多么丰富的兴趣爱好,按他自己的话说,就是对什么都不上瘾,唯一的爱好就是和家人一起旅游,只有这个时候才会完全放松。
 
      当下的李玉波就想把现在的公司做的更好,谈到梦想,他说,要以父亲为目标,超过他的成就。父亲对李玉波的影响很大,工作上,父亲是一个特别爱钻研的人,虽然学历不高,但是善于钻研,公司刚开始起步的时候,设备没有资金,父亲去广东参加展交会,在展会上看到需要的设备,用三天的时间仔细研究,回来以后自己就能做出这个设备。
 
      李玉波说做百年企业是他们一直以来追求的目标,正在努力的实现,“现在父辈已经做了32年了,在双李家具第30个年头的时候交到我们手上,我们要做好下一个30年,然后继续传给下一代。”
       最后,祝愿李玉波和他的家族企业,“百年如一日”地坚持最初的信念与理想,“百年如一日”地执行好企业每个阶段的战略方针与行动计划,经由自己的手将百年企业的宏伟目标实现。

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